Новогодние подарки за счет фсс по впт

Новогодние подарки за счет фсс по впт
Новогодние подарки за счет фсс по впт
Новогодние подарки за счет фсс по впт
Новогодние подарки за счет фсс по впт

Новогодние подарки для  детей работников предприятий за счет средств Фонда социального страхования.

              Приближается самый любимый для многих праздник -  Новый год!

Уважаемые директора и бухгалтера предприятий не забудьте в  предпраздничной суматохе о подарках для детей и воспользуйтесь правом на получение детских новогодних подарков за счет средств Фонда социального страхования по временной потере трудоспособности.
              Во избежание штрафных санкций сделайте это правильно, поскольку  законность и правильность получение новогодних подарков за счет средств ФСС  может подлежать проверки  и в случае  выявления нарушений, сумма расходов по новогодним подаркам не принимается к зачету и будет возмещаться за счет предприятия.

В соответствии с Законом Украины «Про звільнення від оподаткування грошових коштів, які спрямовуються на проведення новорічно-різдвяних  свят для дітей та на придбання дитячих святкових  подарунків» от 30.11.2000 г. № 2117-III (Далее– Закон № 2117),   Детским новогодним подарком считается набор товаров в виде кондитерских изделий, отечественных игрушек и фруктов стоимостью не более 8 % прожиточного минимума для трудоспособного лица, установленного на 1 января отчетного налогового года. То есть в 2011 году стоимость одного такого подарка не должна превышать 75,28 грн. (941,00 грн. х 8 %).

              Приобретение новогодних подарков для детей застрахованных лиц за счет Фонда социального страхования по временной потере трудоспособности (далее – Фонд) регулируется Порядком, утвержденным постановлением правления ФСС по ВПТ от 25.10.07 г. № 48 (далее – Порядок № 48).

              Согласно п. 3.4 Порядка № 48 детский подарок работник может получить только при выполнении двух условий:

- если его ребенку по состоянию на 01.01.12 г. еще не исполнится 14 лет (п. 1.2, 1.5 Порядка № 48);

- если место получения подарка является основным местом работы родителя.  

              При выполнении этих условий право на получение детского подарка также будут иметь:

- работницы, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3 лет;

- лица, работающие на сезонных работах, которые состоят в трудовых отношениях с работодателем;

              Останутся без подарка от соцстраха дети работниц, находящихся в отпуске без сохранения заработной платы по уходу за ребенком в возрасте от 3 до 6 лет ( письмо ФСС по ВПТ от 29.11.07 г. № 01-16-2583).

              Если оба родителя работают на одном предприятии, то каждый из них имеет право получить отдельный подарок.

             Для получения подарка Вам необходимо сделать следующее:

1. Издать приказ  по предприятию о выдаче подарков за счет средств Фонда социального страхования.

2. Составить список детей работников, которым по состоянию на 01.01.12 г. не исполнилось 14 лет (в отделе кадров должны иметься  ксерокопии свидетельств о рождении детей).

3. На основании  этого списка  оформить ведомость на выдачу новогодних подарков с указанием Ф. И. О. работников и их детей, дат рождения детей.

4. Уполномоченный по социальному страхованию (или комиссия) рассматривает ведомость, после согласования оформляет протокол (решение) о выделении требуемого количества детских новогодних подарков за счет Фонда.

5. Оформить заявку о выделении новогодних подарков для детей и направить ее в Фонд социального страхования.  К заявке приложить список детей работников с указанием дат рождения.

6. Назначить работника, ответственного за получение подарков. Выдать ему доверенность на получение подарков.  

7. Работник ответственный за получении подарков, в соответствии с заявкой , на  основании доверенности получает подарки по накладной в Фонде социального страхования. Срок получения подарков устанавливается непосредственно Фондом. Этот работник передает подарки по накладной под отчет лицу, уполномоченному или материально ответственному лицу.

8. Подарки, выдаются работникам-родителям под подпись в ведомости.

9. Ведомость подается на согласование с гл. бухгалтером и директором.

              В случае нарушения вышеперечисленных процедур предприятию придется возместить Фонду сумму расходов по новогодним подаркам (п. 4.2 Порядка № 48).

              Бухгалтерский учет

              Получение и выдача соцстраховских подарков  в бухгалтерском учете отражается  на за балансовом  субсчете 025 «Материальные ценности доверителя»: оприходование подарков – по дебету; выдача – по кредиту.

              Получение и выдача новогодних подарков не влечет никаких налоговых последствий для предприятия, и соответственно не повлияет на показатели налоговой отчетности.

              У родителей, получающих соцстраховские новогодние подарки для своих детей, не возникнет объекта для удержания НДФЛ (ст. 3 Закона № 2117). В налоговом расчете по форме № 1ДФ стоимость соцстраховских подарков, выданных детям работников, работодатель не отражает.

              Кроме того соцстраховские новогодние  подарки попали в Перечень выплат, на которые не начисляется ЕСВ (п. 8 разд. II Перечня, утвержденного постановлением КМУ от 22.12.10 г. № 1170).

Новогодние подарки за счет фсс по впт Новогодние подарки за счет фсс по впт Новогодние подарки за счет фсс по впт Новогодние подарки за счет фсс по впт Новогодние подарки за счет фсс по впт Новогодние подарки за счет фсс по впт Новогодние подарки за счет фсс по впт Новогодние подарки за счет фсс по впт Новогодние подарки за счет фсс по впт

Тоже читают:



Посмотреть как сделать домик на дереве

Поздравление с день рождения на 50лет

Картинки с поздравлением с днем рождения красивые и прикольные женщине

Музыкальные поздравления с днем рожденья 1 год

Красить ванную комнату своими руками